Registro del convenio colectivo de Vocento.Medios para 2026-2028
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-17707
Convenio colectivo Vocento medios. Sector prensa, condiciones laborales relevante.
Nuestra IA ha señalado este documento porque introduce cambios que no siempre se reflejan en el título. No es irregular —es una publicación oficial válida— pero creemos que merece la pena leerlo con atención. Cómo lo señalamos →
El BOE registra y publica el Convenio colectivo de Vocento.Medios, SAU para los años 2026-2028, con efectos económicos retroactivos al 1 de enero de 2026 y fin el 31 de diciembre de 2028. El texto fija períodos de prueba de 6 meses para titulados y comerciales, 2 meses para el resto y 1 mes para no cualificados, y contratos por circunstancias de la producción de máximo 6 meses.
⚠️ Por qué puede ser letra pequeña
Este es un convenio colectivo de empresa, por lo que puede contener condiciones que afecten directamente a los derechos laborales de las personas trabajadoras de Vocento.Medios, SAU. Al ser un texto normativo, puede incluir cláusulas sobre jornada, salarios, contratación o despidos que no se detallan en el extracto del BOE. Conviene revisar el texto íntegro para conocer si hay limitaciones o requisitos menos favorables que la ley o el convenio sectorial. Vigilar especialmente los plazos de prueba y la duración máxima de los contratos temporales, así como cualquier regla sobre denuncia o revisión salarial.
¿Qué establece?
El convenio colectivo de Vocento.Medios, SAU, suscrito el 9 de abril de 2026 y registrado mediante resolución de 4 de agosto de 2026, establece las condiciones laborales aplicables en todos los centros de trabajo de la empresa en España. Fija períodos de prueba de 6 meses para titulados y comerciales, 2 meses para el resto de personal y 1 mes para no cualificados. También regula los contratos por circunstancias de la producción, que tendrán una duración máxima de 6 meses, y obliga a la denuncia del convenio con 3 meses de antelación a su vencimiento.
¿A quién afecta?
Afecta a todas las personas trabajadoras de Vocento.Medios, SAU en todo el Estado español, incluyendo los centros de trabajo de Madrid y Barcelona, donde el comité de empresa y los delegados de personal participaron en la negociación. También es relevante para la propia empresa y para quienes se incorporen a ella durante el periodo de vigencia del convenio.
Fechas importantes
El convenio se suscribió el 9 de abril de 2026 y fue subsanado el 30 de julio de 2026. Se publica en el BOE mediante resolución de 4 de agosto de 2026. Tiene una vigencia de tres años, con efectos económicos desde el 1 de enero de 2026 y finaliza el 31 de diciembre de 2028. La denuncia debe presentarse con 3 meses de antelación al vencimiento.
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