Convenio Goldcar: subidas salariales 2026 y 2027
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-18629
La Resolución de 25 de agosto de 2026 registra y publica el Acuerdo de modificación del convenio colectivo de Goldcar Spain, SL, firmado el 4 de mayo de 2026 y subsanado el 29 de julio de 2026. El acuerdo modifica el título, los artículos 5, 21 y 25, la disposición transitoria cuarta y el anexo V, y añade los anexos VI a IX, con incrementos salariales del 2,25% para 2026 y del 2,50% para 2027.
¿Qué establece?
El acuerdo modifica el convenio colectivo de Goldcar Spain, SL en varios puntos concretos: cambia el título del convenio, los artículos 5, 21 y 25, la disposición transitoria cuarta y el anexo V, e incorpora los anexos VI, VII, VIII y IX. Entre las medidas se incluyen incrementos salariales del 2,25% para 2026 y del 2,50% para 2027, con nuevas tablas salariales, regulación de horas suplementarias y medidas en materia LGTBI. El texto no detalla el contenido exacto de cada artículo o anexo, ni indica a cuántas personas trabajadoras afecta.
¿A quién afecta?
Afecta directamente a las personas trabajadoras de Goldcar Spain, SL y a la propia empresa, ya que modifica condiciones salariales y otras materias de su convenio colectivo. Para el resto de la ciudadanía no tiene efecto directo.
Fechas importantes
El acuerdo fue suscrito el 4 de mayo de 2026 y subsanado mediante acta de 29 de julio de 2026. La Resolución que ordena su registro y publicación está fechada en Madrid el 25 de agosto de 2026. El documento no especifica una fecha concreta de entrada en vigor de las modificaciones, más allá de referirse a los incrementos para 2026 y 2027.
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