El Puerto de Santa María: 15 plazas de Policía Local

Esta resolución oficializa la convocatoria de 15 plazas de Policía Local en El Puerto de Santa María. Se trata de puestos de funcionario pertenecientes a la Administración Especial, subescala de Servicios Especiales.

Las plazas se dividen en dos grupos: 12 se cubrirán mediante oposición en turno libre (accesible para cualquier persona que cumpla los requisitos generales) y 3 mediante concurso de movilidad (reservadas para policías locales que ya trabajen en otros ayuntamientos y deseen trasladarse). Las bases completas que regulan los requisitos, temario y proceso selectivo se publicaron previamente en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz el 14 de octubre de 2025, con una rectificación posterior el 30 de diciembre de 2025.

Esta convocatoria afecta principalmente a dos grupos de personas:

Para las 12 plazas por oposición libre: cualquier ciudadano español que cumpla los requisitos generales para ser policía local (nacionalidad española, mayoría de edad, título de Bachiller o equivalente, carnet de conducir clase B, aptitud física y psicológica, y ausencia de antecedentes penales). Estas plazas representan una oportunidad de acceso al empleo público estable en el cuerpo de seguridad local.

Para las 3 plazas por movilidad: exclusivamente funcionarios que ya trabajen como Policía Local en otros ayuntamientos de España y deseen trasladarse a El Puerto de Santa María. Este sistema permite a agentes en activo cambiar de destino sin necesidad de pasar nuevamente por oposición.

Esta convocatoria supone la creación de 15 nuevos puestos de trabajo público en el municipio gaditano, ampliando la plantilla de la Policía Local. El Puerto de Santa María cuenta con aproximadamente 88.000 habitantes, por lo que este refuerzo representa una inversión significativa en seguridad ciudadana.

En términos prácticos, los aspirantes que superen la oposición libre (12 plazas) deberán pasar por un proceso selectivo que incluye pruebas físicas, exámenes teóricos sobre legislación, conocimientos policiales específicos y pruebas psicotécnicas, según establecen las bases publicadas previamente. Los funcionarios que opten a las 3 plazas de movilidad serán valorados por sus méritos profesionales (antigüedad, formación, servicios prestados) sin necesidad de realizar nuevos exámenes.

La diferencia fundamental respecto a convocatorias anteriores es el número de plazas ofertadas simultáneamente (15 en total), lo que constituye una oportunidad relevante en el ámbito del empleo público local en la provincia de Cádiz.

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOE, que tuvo lugar el 5 de marzo de 2026. Por tanto, el plazo finaliza aproximadamente a finales de marzo de 2026 (excluyendo sábados, domingos y festivos del cómputo).

Las bases originales se publicaron en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz el 14 de octubre de 2025, y fueron rectificadas el 30 de diciembre de 2025. Los aspirantes deben consultar ambas publicaciones en el BOP de Cádiz para conocer los requisitos exactos, temario y procedimiento completo.

Los sucesivos anuncios sobre el desarrollo del proceso (listas de admitidos, fechas de exámenes, resultados) se publicarán según lo establecido en las bases, normalmente en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y su página web oficial, sin necesidad de nuevas publicaciones en el BOE.

Aunque la resolución anuncia 15 plazas, no especifica el sueldo ni las condiciones laborales concretas. Los policías locales en Andalucía tienen un salario base que ronda los 1.400-1.600 euros mensuales en 14 pagas, más complementos específicos y de destino que pueden elevar la retribución total entre 24.000 y 28.000 euros anuales, dependiendo del municipio y la antigüedad.

Otro detalle importante: la resolución menciona una rectificación de las bases publicada el 30 de diciembre de 2025. Los interesados deben consultar necesariamente esa rectificación, ya que puede contener cambios sustanciales en requisitos, temario o baremo. No hacerlo podría resultar en la presentación incorrecta de la solicitud o la exclusión del proceso.

Finalmente, es relevante que 3 de las 15 plazas están reservadas a movilidad. Esto significa que, en la práctica, solo 12 plazas están realmente disponibles para personas que quieran acceder por primera vez al cuerpo de Policía Local. Las plazas de movilidad se cubren mediante un sistema más sencillo (concurso de méritos) y son inaccesibles para quienes no sean ya policías locales en activo en otro municipio.