Nuevas condiciones laborales sector acción social 2026-2029
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-4641
Este convenio colectivo estatal establece los salarios, horarios y condiciones laborales para trabajadores de acción e intervención social desde 2026 hasta 2029. Afecta a decenas de miles de empleados en ONGs, servicios sociales y entidades similares en toda España.
¿Qué establece?
Este III Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social fija las reglas de juego para el trabajo en el sector social. Define los salarios mínimos que deben recibir los trabajadores, la duración de la jornada laboral, los descansos, permisos, vacaciones y otras condiciones de empleo. Es un acuerdo entre representantes de trabajadores y empresas del sector que tiene fuerza de ley para todos los empleadores y empleados que se encuadran en este sector.
¿A quién afecta?
Afecta principalmente a trabajadores de organizaciones no gubernamentales (ONGs), centros de servicios sociales, entidades de acción social, programas de intervención comunitaria y organizaciones similares. Estos pueden ser educadores sociales, trabajadores sociales, monitores, coordinadores y otros profesionales del sector. Afecta también a los empleadores de estas entidades que deben cumplir estas condiciones laborales.
Fechas importantes
El convenio tiene vigencia desde 2026 hasta el 31 de diciembre de 2029. La Dirección General de Trabajo lo ha registrado y publicado oficialmente en febrero de 2026, lo que le da validez legal inmediata. Los empleadores y trabajadores deben aplicar estas condiciones desde la fecha de publicación en el Boletín Oficial del Estado.
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