Nuevas reglas de horarios para empleados públicos

Esta resolución fija las reglas sobre cómo deben organizarse los horarios y jornadas de trabajo en la Administración Pública. Establece que la jornada general no puede ser inferior a 37,5 horas semanales de promedio anual. Sin embargo, cada administración pública (ministerios, organismos públicos, etc.) puede establecer jornadas distintas mediante negociación colectiva con los sindicatos, adaptándose a las características de cada función: trabajos a turnos, jornadas nocturnas, trabajos especialmente penosos o tareas con particularidades especiales. Esta flexibilidad solo es posible si en el año anterior se cumplieron los objetivos de estabilidad presupuestaria del Estado.

Afecta directamente a todos los empleados públicos de la Administración General del Estado y sus organismos públicos: funcionarios, personal laboral y empleados de las diferentes administraciones públicas (ministerios, agencias, organismos dependientes del Estado). No afecta a empleados de empresas privadas ni a trabajadores autónomos. Los ciudadanos también resultan afectados indirectamente, ya que estos cambios pueden impactar en la disponibilidad y calidad de servicios públicos.

La resolución fue dictada el 14 de abril de 2026 y publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) con número BOE-A-2026-8287. Aunque el documento no especifica una fecha de entrada en vigor en el fragmento disponible, generalmente estas resoluciones entran en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE, salvo que se indique lo contrario en el texto completo.