Subida salarial 2026 en mantenimiento de instalaciones acuáticas
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-11053
Tablas salariales convenio colectivo 2026, impacto directo salarios trabajadores.
Nuestra IA ha señalado este documento porque introduce cambios que no siempre se reflejan en el título. No es irregular —es una publicación oficial válida— pero creemos que merece la pena leerlo con atención. Cómo lo señalamos →
La Dirección General de Trabajo registra y publica el acuerdo de la comisión negociadora que fija las tablas salariales para 2026 del Convenio Colectivo General del Sector de Mantenimiento y Conservación de Instalaciones Acuáticas. Se aplica un incremento salarial del 3,6%, según la fórmula pactada (IPC del año anterior, 2,9%, más 0,7%). El acuerdo fue suscrito el 24 de marzo de 2026.
¿Qué establece esta norma?
La resolución ordena inscribir en el registro de convenios el acta de la comisión negociadora que fija las tablas salariales para 2026 del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas. También dispone su publicación oficial en el BOE. El incremento aplicado es del 3,6%, resultado de sumar el IPC del año anterior (2,9%) más 0,7 puntos porcentuales, según lo pactado en el artículo 30 del convenio colectivo.
¿A quién afecta?
Afecta a todas las personas trabajadoras del sector de mantenimiento y conservación de instalaciones acuáticas, como piscinas, balnearios, spas e instalaciones deportivas acuáticas. También a las empresas representadas por ASOFAP y a los sindicatos firmantes (CC.OO. del Hábitat y UGT-FeSMC).
¿Qué cambia exactamente?
Se actualizan las tablas salariales del convenio colectivo para el año 2026 con un incremento del 3,6%. Este porcentaje se aplica a los salarios base y complementos que aparezcan en dichas tablas. El cambio es de aplicación inmediata desde la publicación, aunque el documento no especifica si tiene efectos retroactivos a enero de 2026.
Fechas y plazos importantes
El acta de la comisión negociadora se firmó el 24 de marzo de 2026. La resolución que la registra y publica es del 11 de mayo de 2026. La publicación en el BOE se produce en esa misma fecha, por lo que las tablas salariales son de aplicación desde ese momento, salvo que el convenio establezca otra cosa.
Lo que no dice el titular
El documento no incluye las cuantías concretas de los salarios por categorías ni los detalles de los complementos. Tampoco especifica si el incremento del 3,6% se aplica a todos los conceptos retributivos. Además, el sistema de vigilancia lo ha marcado como sospechoso, pero la resolución en sí misma es un mero trámite de registro y publicación; el contenido sustancial está en las tablas anexas, que no se reproducen en el fragmento disponible.
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