Nortegas añade protocolo contra discriminación LGTBI
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-11927
La Resolución de 21 de mayo de 2026 registra y publica el Acuerdo de modificación parcial del II Convenio colectivo del Grupo Nortegas, que incorpora un anexo VIII con medidas de igualdad y un protocolo contra la discriminación. El acuerdo fue suscrito el 2 de diciembre de 2025 y subsanado definitivamente el 12 de mayo de 2026.
¿Qué establece?
Esta resolución ordena la inscripción y publicación del acuerdo que modifica el II Convenio colectivo del Grupo Nortegas (código 90103733012020). La modificación añade un anexo VIII con las medidas planificadas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI, así como un protocolo de actuación contra la discriminación, el acoso, el acoso sexual por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales y diversidad familiar.
¿A quién afecta?
Afecta a las empresas del Grupo Nortegas (Nortegas Energía Distribución, SAU, NED España Distribución Gas, SAU, NED GLP Suministro, SAU y Nortegas Energía Grupo, SLU) y a sus personas trabajadoras representadas por las organizaciones sindicales ELA, CC. OO. y UGT.
Fechas importantes
La resolución se dicta el 21 de mayo de 2026. El acuerdo de modificación se suscribió el 2 de diciembre de 2025 y se subsanó definitivamente el 12 de mayo de 2026. El convenio colectivo original fue publicado en el BOE el 1 de febrero de 2024.
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