Oferta de empleo público por libre designación 2026
MINISTERIO DE TRABAJO Y ECONOMÍA SOCIAL · BOE-A-2026-13500
El Ministerio de Trabajo y Economía Social convoca un puesto de trabajo para funcionarios mediante el sistema de libre designación. Los interesados tienen 15 días hábiles desde la publicación en el BOE para presentar su solicitud telemáticamente a través del portal Funciona.
¿Qué establece esta norma?
Esta resolución convoca la provisión de un puesto de trabajo en el Ministerio de Trabajo y Economía Social mediante el sistema de libre designación. Este procedimiento permite al órgano directivo elegir discrecionalmente entre los candidatos que cumplan los requisitos mínimos establecidos.
La convocatoria se publica en el Boletín Oficial del Estado y detalla las características específicas del puesto en su anexo I, aunque el documento no especifica el nombre concreto ni las funciones del mismo. Se trata de un proceso selectivo específico para personal funcionario que ya trabaja en la Administración General del Estado.
La libre designación es uno de los sistemas de provisión de puestos reconocidos en la normativa de función pública española, utilizado habitualmente para puestos de especial responsabilidad o confianza que requieren una relación directa con los órganos de dirección.
¿A quién afecta?
Esta convocatoria está dirigida exclusivamente a funcionarios de carrera de la Administración General del Estado que cumplan los requisitos específicos del puesto convocado (recogidos en el anexo I de la resolución).
No pueden participar ciudadanos que no sean funcionarios públicos, ni personal laboral, ni funcionarios interinos. Solo aquellos empleados públicos con condición de funcionario de carrera y que cumplan los requisitos de cuerpo, escala, nivel y formación específica exigidos podrán presentar su candidatura.
Se trata, por tanto, de una oportunidad de promoción o cambio de destino dentro de la función pública, especialmente para funcionarios que busquen asumir nuevas responsabilidades en el ámbito del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
¿Qué cambia exactamente?
El principal cambio que introduce esta resolución es la apertura de un proceso de selección para cubrir un puesto vacante. Los candidatos seleccionados deberán presentar su solicitud de manera obligatoria por vía telemática a través del portal Funciona, utilizando certificado electrónico para acreditar su identidad.
Los aspirantes deben adjuntar su currículum vitae completo, especificando títulos académicos, años de servicio, puestos desempeñados anteriormente, formación complementaria, conocimientos de idiomas y cualquier otro mérito relevante. También deben detallar las características del puesto que ocupan actualmente.
Solo excepcionalmente, cuando exista imposibilidad técnica debidamente acreditada, se permitirá la presentación a través del Registro Electrónico Común. Esta digitalización obligatoria del proceso refleja la apuesta de la Administración por la tramitación electrónica completa de los procedimientos de recursos humanos.
Fechas y plazos importantes
El plazo para presentar solicitudes es de 15 días hábiles, contados desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el BOE (fecha de publicación: pendiente según código BOE-A-2026-13500, correspondiente al 11 de junio de 2026).
Las solicitudes deben dirigirse al Subsecretario de Trabajo y Economía Social dentro de ese plazo improrrogable. Transcurrido el mismo, no se admitirán más candidaturas. Es fundamental presentar la documentación completa antes del vencimiento, ya que la presentación fuera de plazo supone la inadmisión automática.
Tras el cierre del plazo, la Subsecretaría evaluará las candidaturas y procederá a la designación del candidato seleccionado mediante resolución posterior, cuyo plazo no se especifica en esta convocatoria pero que habitualmente suele producirse en las semanas siguientes.
Lo que no dice el titular
La resolución no especifica cuál es exactamente el puesto convocado, sus funciones concretas, el nivel retributivo ni el destino específico dentro del Ministerio. Esta información crítica se encuentra en el anexo I, que no aparece reproducido en el extracto del BOE disponible.
Otro aspecto relevante es que la libre designación significa que el órgano convocante tiene discrecionalidad total para elegir entre los candidatos que cumplan requisitos mínimos. No existe un baremo de puntuación objetivo como en concursos, por lo que la decisión final depende de la valoración subjetiva del Subsecretario.
Finalmente, la resolución agota la vía administrativa, lo que significa que contra ella solo cabe recurso de reposición (plazo de un mes) o recurso contencioso-administrativo directo ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (plazo de dos meses). Los candidatos no seleccionados deberán recurrir en estos plazos si consideran que sus derechos han sido vulnerados.
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