Ocho plazas de Educador/a Social en Móstoles: convocatoria y plazo

Esta resolución del Ayuntamiento de Móstoles hace pública la convocatoria para cubrir varias plazas de Educador/a Social en su plantilla de personal laboral fijo. En concreto, se ofertan ocho plazas por el turno libre y una plaza por el turno reservado a personas con discapacidad. Todas se proveerán mediante el sistema de concurso-oposición, es decir, se valorarán tanto la experiencia y méritos de los candidatos como las pruebas de la oposición.

Las bases completas de la convocatoria ya se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 174, de 23 de julio de 2026. Este anuncio en el BOE sirve para abrir oficialmente el plazo de presentación de solicitudes a nivel estatal.

Afecta directamente a quienes quieran trabajar como Educador/a Social en el Ayuntamiento de Móstoles, tanto si optan a una de las ocho plazas del turno libre como si acceden por el turno reservado a personas con discapacidad, para el que se destina una plaza. También interesa a los ciudadanos que usen los servicios sociales municipales, ya que la incorporación de personal fijo puede reforzar estos servicios.

Las personas con discapacidad que cumplan los requisitos de las bases pueden presentarse a esta plaza específica, además de poder concurrir, si lo desean, al turno libre siempre que cumplan las condiciones generales.

La principal novedad práctica es la apertura de un proceso selectivo concreto para Educador/a Social en Móstoles. Se trata de cubrir vacantes de personal laboral fijo, por lo que quienes superen el concurso-oposición obtendrán un puesto estable en el Ayuntamiento, no un contrato temporal.

El proceso combina dos fases: la de concurso, donde se valoran méritos como la formación o la experiencia profesional, y la de oposición, donde se realizan pruebas. Al ser turno libre, no hay requisito previo de estar trabajando en la administración, pero sí se exige cumplir las bases publicadas en el BOCM.

El plazo para presentar solicitudes es de veinte días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial del Estado. Por tanto, el primer día del plazo es el día después de esa publicación y el último día es el vigésimo día natural, incluyendo fines de semana y festivos.

Las bases de la convocatoria se publicaron en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid número 174, de 23 de julio de 2026. Los sucesivos anuncios de este proceso, como la lista de admitidos o las fechas de examen, se publicarán según lo que establezcan las propias bases, por lo que conviene estar atento a los canales oficiales del Ayuntamiento de Móstoles.

El anuncio no especifica el número total de plazas ofertadas de forma conjunta, pero se desprende de la lectura que son ocho por turno libre y una por turno reservado a discapacidad; el documento no indica un importe global. Tampoco detalla el salario, la jornada o los requisitos académicos concretos, porque todo eso está en las bases publicadas en el BOCM.

Otro detalle importante es que la resolución está firmada por el Concejal Delegado de Hacienda, Presidencia y Recursos Humanos, y se advierte de que los anuncios posteriores se harán públicos según lo previsto en las bases, no necesariamente en el BOE. Por eso, quien esté interesado debe consultar la publicación íntegra de las bases para conocer todos los requisitos y el calendario del proceso.