Convocatoria CELAD 2026: 1 plaza personal laboral fijo

Esta resolución convoca un proceso selectivo para ingresar, por el sistema general de acceso libre, como personal laboral fijo fuera de convenio en la Agencia Estatal Comisión Española para la Lucha Antidopaje en el Deporte (CELAD). La convocatoria se aprueba en cumplimiento del Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, que aprobó la oferta de empleo público para el ejercicio 2026.

Se trata de un proceso selectivo con una única plaza, según se indica en el texto, y la resolución recoge el marco jurídico aplicable: la igualdad de trato entre mujeres y hombres, el Estatuto Básico del Empleado Público, el Estatuto de los Trabajadores, la Ley de Igualdad y el IV Plan para la Igualdad de género en la Administración General del Estado. Las bases completas se publicarán en la web de la CELAD, en el Punto de Acceso General y en el Portal Funciona.

Afecta principalmente a las personas interesadas en trabajar en el ámbito de la lucha contra el dopaje en el deporte, concretamente en la CELAD, como personal laboral fijo fuera de convenio. También a quienes buscan empleo público en la Administración General del Estado, ya que esta convocatoria supone una oportunidad de acceso libre, sin necesidad de pertenecer a ninguna bolsa o lista previa.

La plaza se ubica en Madrid, según se deduce del texto (la resolución se firma en Madrid), aunque el extracto no detalla el puesto concreto. Para conocer la descripción exacta del puesto y los requisitos, es necesario consultar el anexo de la resolución y las bases que se publicarán posteriormente.

Se abre un nuevo proceso selectivo para cubrir una plaza como personal laboral fijo fuera de convenio en la CELAD. Los interesados deben presentar la solicitud obligatoriamente por vía electrónica, utilizando el modelo oficial 790, aprobado por Resolución de 31 de octubre de 2019, de la Secretaría de Estado de Función Pública.

El acceso a la solicitud se realiza, con carácter general, a través de la página web www.administracion.gob.es o de los registros electrónicos habilitados. El plazo de presentación es de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el BOE. La resolución no especifica otros cambios normativos; es una convocatoria concreta de empleo.

La resolución está fechada en Madrid el 18 de agosto de 2026. Sin embargo, el plazo de presentación de solicitudes comienza el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Como el texto no indica la fecha exacta de publicación, el plazo real depende de esa fecha.

El plazo para presentar la solicitud es de veinte días hábiles. Además, se declara inhábil el mes de agosto a los efectos del cómputo de plazos del proceso selectivo, lo que puede alargar el calendario efectivo si la publicación se produce durante ese mes. Las bases completas se harán públicas al menos en la sección de empleo público de la web de la CELAD.

El texto no especifica el puesto concreto que se convoca, a pesar de que el análisis previo habla de 'Agente de Control del Dopaje'; solo indica que hay una plaza y que se detalla en el anexo. Tampoco menciona los requisitos académicos, la titulación necesaria, el salario ni las funciones exactas.

Otro detalle que puede pasar desapercibido es la declaración de inhábil del mes de agosto para el cómputo de plazos: aunque la resolución es de agosto, el plazo de veinte días hábiles no empieza a computar hasta la publicación en el BOE, y agosto no contará como hábil. Por tanto, los candidatos deben estar atentos a la fecha de publicación para calcular bien el plazo.