Convenio construcción 2026: nuevo anexo XIX publicado

Esta resolución registra y publica oficialmente una modificación del VIII Convenio colectivo General del sector de la construcción. El acuerdo fue alcanzado en la reunión número 26 de la Comisión Negociadora celebrada el 28 de abril de 2026.

La modificación principal consiste en incorporar un nuevo anexo XIX al convenio vigente, que había sido publicado originalmente en septiembre de 2023. Este anexo se suma a los anteriores y actualiza aspectos específicos de las condiciones laborales en el sector. Además, el acta revisa lo acordado previamente en el acta número 24 de noviembre de 2025.

El convenio colectivo general del sector de la construcción es uno de los más importantes de España por el volumen de trabajadores y empresas afectadas. Establece las condiciones laborales mínimas que deben respetar todas las empresas constructoras y sus empleados en todo el territorio nacional.

Esta modificación afecta a todos los trabajadores y empresas del sector de la construcción en España. Esto incluye trabajadores de obras de edificación, obra civil, rehabilitación, mantenimiento de edificios, instalaciones y montajes relacionados con la construcción.

Las partes firmantes representan a la práctica totalidad del sector: por el lado empresarial firma la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), y por el lado de los trabajadores los sindicatos CCOO del Hábitat y UGT-FICA. Aunque FCM-CIG también participó en las negociaciones, las firmas principales corresponden a las dos organizaciones sindicales mayoritarias.

El sector de la construcción en España emplea a cientos de miles de trabajadores. Cualquier persona que trabaje en una empresa de construcción, desde peones hasta oficiales especializados, pasando por encargados y técnicos, quedará sujeta a las condiciones establecidas en este convenio, salvo que exista un convenio provincial o de empresa que mejore estas condiciones.

El cambio fundamental es la incorporación de un nuevo anexo XIX al convenio colectivo. Lamentablemente, el texto completo de este anexo no está disponible en el fragmento publicado del BOE, por lo que no podemos detallar exactamente qué materias regula.

Los anexos de los convenios colectivos suelen incluir tablas salariales, clasificaciones profesionales, regulación de horas extraordinarias, plus de distancia, dietas, condiciones de trabajo en determinadas actividades o cualquier otro aspecto específico que requiera desarrollo detallado.

Lo que sí sabemos es que este anexo revisa acuerdos previos alcanzados en noviembre de 2025 (acta 24), lo que sugiere que corrige, actualiza o desarrolla aspectos que ya habían sido objeto de negociación anteriormente. Para conocer el contenido exacto del anexo XIX será necesario consultar la publicación completa en el BOE o contactar directamente con los sindicatos o la patronal del sector.

El acuerdo fue firmado por la Comisión Negociadora el 28 de abril de 2026. La Dirección General de Trabajo lo registró oficialmente mediante resolución del 30 de abril de 2026, ordenando su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

La entrada en vigor se produce al día siguiente de su publicación en el BOE, salvo que el propio texto del anexo XIX establezca una fecha diferente o contemple aplicación retroactiva. Esta es la práctica habitual en convenios colectivos.

El convenio general al que modifica (VIII Convenio colectivo General del sector de la construcción) había sido publicado el 23 de septiembre de 2023. Las modificaciones ahora introducidas se integran en ese convenio marco, que mantiene su vigencia temporal según lo establecido en su momento.

Aunque el documento menciona la participación de FCM-CIG (la Federación de la Construcción-Madera de la Confederación Intersindical Galega) en las negociaciones, este sindicato gallego aparece presente pero no como firmante principal del acuerdo, que suscriben CCOO y UGT.

El documento hace referencia a que las reuniones se celebraron de forma mixta (presencial y por videoconferencia), un formato que se normalizó tras la pandemia mediante el Real Decreto-ley 34/2020. Esto facilita la participación de representantes de distintos puntos de España sin necesidad de desplazamientos constantes.

Otro aspecto importante es que este acuerdo revisa un acta anterior (la número 24 de noviembre de 2025), lo que indica que la negociación colectiva en este sector es un proceso continuo y dinámico. Las comisiones negociadoras se reúnen periódicamente para adaptar el convenio a las necesidades cambiantes del sector, aunque el texto no detalla qué aspectos concretos de aquella acta se están revisando ahora.